Профориентационное мероприятие Воронежского государственного университета позволило атомщикам продолжить налаженное конструктивное взаимодействие в качестве работодателей со студентами ВГУ.
«Атомной отрасли до 2030 года понадобится 300 тысяч новых сотрудников. Поэтому особое внимание сейчас уделяется привлечению выпускников вузов, созданию комфортных условий для быстрой адаптации на рабочем месте и профессионального развития. Именно им предстоит воплощать в жизнь амбициозные планы по строительству и эксплуатации новых АЭС. Молодежь - наша главная ценность и основной фактор дальнейшего развития», - отметила начальник отдела кадров Нововоронежской АЭС Наталия Бодрова.
Акция началась с круглого стола, на котором ректор ВГУ Дмитрий Ендовицкий наградил Благодарственным письмом за многолетнее эффективное сотрудничество и неоценимый вклад в содействие трудоустройству студентов и выпускников ВГУ заместителя директора Нововоронежской АЭС по управлению персоналом Олега Уразова.
Само мероприятие прошло в формате ярмарки вакансий. Начальник отдела кадров НВ АЭС Наталия Бодрова и ведущий инженер РТЦ-2 Дмитрий Россомахин ответили на вопросы студентов, которые планируют сделать карьеру в атомной отрасли. Большой интерес вызвала информация о перспективах трудоустройства, получения статуса «молодого специалиста» и социальных льготах на НВ АЭС.
«За время учебы в школе и вузе убедился в том, что меня больше интересует не научное направление, а практическое применение навыков, эксплуатация. Консультация специалистов НВ АЭС позволила лучше понять, как найти себе применение в ГК «Росатом». Благодарен атомщикам за информацию, которая помогла развеять последние сомнения в правильности решения сделать выбор в пользу НВ АЭС», - сказал студент 3-го курса специальности Ядерная физика и технологии физического факультета ВГУ Евгений Черных.
