25 ноября завершился Конкурс предложений по реализации Производственной системы «Росатом» среди молодых специалистов организаций Госкорпорации «Росатом».
Шесть лучших проектов были определены в рамках семинара, который прошел 24-25 ноября на базе ОАО «ЛОК «Колонтаево».
Для участия во II этапе конкурса прибыли 44 участника от 17 отраслевых предприятий. Они были отобраны по результатам I этапа, проведенного на предприятиях. В нем приняли участие более 200 молодых специалистов.
В ходе семинара участники выступили с 5-7-минутными презентациями своих проектов, подготовленными по единому стандарту. Конкурсная комиссия выставляла 10-балльные оценки по категориям: «Процедура», «Результат», «Лидерские качества участника» и «Презентация». Участникам семинара была также предоставлена возможность выразить свое мнение по поводу презентаций своих коллег, отметив три лучшие проекта в специальном аттестационном листе.
Первое место поделили Олег Семенюк («Зио-Подольск») и Иван Герасимов (ОАО «ЧМЗ»). Они удостоены поездки в Японию. Второе место поделили Владимир Дубовицкий (ОАО «МСЗ»), Сергей Иванов (ОАО «МСЗ») и Дмитрий Денисов (ПО «Старт»). Они будут награждены поездкой на отраслевые предприятия, достигшие хороших результатов по внедрению ПСР («Зио-Подольск», Балаковская АЭС, Смоленская АЭС, КМЗ, ОКБМ, АЭХК). Специальный приз «зрительских симпатий» большинством голосов получила единственная девушка-участница II этапа Екатерина Шумилина (ОАО «УЗГЦ»).
В ходе cеминара также были заслушаны выступления специалистов ОАО «ПСР» с докладами о ценностях, концепции и текущих результатах реализации Производственной системы «Росатом». 25 ноября участники конкурса побывали в цехах ОАО «Машиностроительный завод», ознакомились с практикой организации работы предприятия, на котором достигнуты значительные результаты по внедрению ПСР.
Конкурс показал, что среди молодежи есть перспективные специалисты, искренне «вовлеченные» в реализацию проекта ПСР на предприятиях. Но за счет проведения конкурса удалось не только выявить самых перспективных и талантливых молодых специалистов, но и решить задачу популяризации проекта среди молодежи, а также организовать площадку для обмена идеями и опытом