1 февраля в НОУ «ЦИПК» подписано соглашение о партнёрстве в области управления человеческими ресурсами с крупнейшей консалтинговой фирмой ООО «ИБС Экспертиза»
За 9 лет активной деятельности на рынке HR-технологий фирмой реализовано более 50 проектов и наработан опыт сотрудничества с крупными и холдинговыми компаниями. Такими как Газпром, ЛУКОЙЛ, ВТБ24, «Миэль-недвижимость», ГК «Связьинвест», ОКБ Сухого, Группа компаний «ГАЗ», Госкорпорация «Росатом» и другими.
Начало сотрудничества НОУ «ЦИПК» и «ИБС Экспертиза» положено в 2008 году при реализации совместных проектов по разработке нормативной документации по созданию кадрового резерва Госкорпорации «Росатом».
Центром управления карьерами (ЦУК) - рук. П.В. Малиновский - были разработаны и апробированы технологии мониторинга кадрового потенциала и комплексной диагностики в отрасли, разработаны и введены нормативные документы «Положение об отраслевой системе кадровых резервов Государственной корпорации „Росатом" и „Регламент отбора и оценки кандидатов, формирования системы кадровых резервов и работы с ними".
В настоящее время ведется апробация методик по созданию кадрового резерва на базе ОАО „ГНЦ НИИАР". Заключение соглашения о партнерстве в области управления человеческими ресурсами между НОУ „ЦИПК" и „ИБС Экспертиза" даст новый толчок для реализации совместных проектов.
НОУ „Центральный институт повышения квалификации" (НОУ „ЦИПК") входит в состав ОАО „Атомэнергопром", интегрированной компании, консолидирующей гражданские активы российской атомной отрасли. Атомэнергопром обеспечивает полный цикл производства в сфере ядерной энергетики, от добычи урана до строительства АЭС и выработки электроэнергии.